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Good employees are important to us at MoldTecs – at all levels and at all our locations. Whether in Laval in the west of France, in Bad Harzburg in the district of Goslar, in Sonneberg in Thuringia, in Detroit, in the USA, or in Shanghai in China. We are happy to welcome good employees from all areas and at all levels who want to develop themselves with us according to their individual talents and abilities.
From the production worker, the technician in the work preparation department or the expert in quality assurance to the IT specialist – we have a large number of different open positions with very different entry requirements.
Diversity is just as important to us as participation and a healthy balance between work demands and personal life planning. You can therefore rest assured that we do everything that contributes to a good relationship between us as an employer and you as an employee.
Here we have summarized the most important vacancies for you. If you have any questions, please get in touch with the contact person at the relevant location.
This is what we offer you at MoldTecs:
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Job offers
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SonnebergHR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Herausforderung
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unserem externen Payroll-Dienstleister und unserem Standort Sonneberg.
- Sie leisten alle notwendigen Zuarbeiten, um eine termingerechte Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden sicherzustellen und prüfen die Abrechnungsergebnisse (Testabrechnung u.a.).
- Zudem betreuen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten und lohnsteuer- bzw. sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie agieren als Ansprechpartner für das Melde- und Bescheinigungswesen und sind verantwortlich für alle weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung, wie auch Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Die Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Betreuung abrechnungsrelevanter Sonderthemen (u.a. Reisekostenabrechnung, JobRad).
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Pflege der elektronischen Personalakte oder die Pflege von Personaldaten in unseren EDV-Systemen.
- Sie begleiten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Payroll und unterstützen zudem bei diversen anderen HR-Projekten.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar.
- Berufliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Fachkompetenz:
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Wünschenswerterweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Erfahrung mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einem gängigen HR-Personalab-rechnungssystem, vorzugsweise Paisy oder SAP HCM, runden Ihr Profil ab.
- Persönlichkeit:
- Sie arbeiten selbstständig, organisiert und lösungsorientiert und überzeugen durch ein serviceorientiertes Auftreten.
- Ein umsichtiger Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Teamorientierung.
- Die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu erfassen und Lösungsmöglichkeiten zu generieren, verbunden mit einem freundlichen und kommunikativen Auftreten runden Ihr Profil ab.
SonnebergHR Manager / Werkspersonalleiter (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte des Standortes in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Business.
- Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR-Team und die Ausbildungsabteilung des Standortes.
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für sämtliche mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Sie begleiten und unterstützen Ihren Betreuungsbereich bei bestehenden oder künftigen Change-Prozessen.
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Überwachung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie die Einführung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen.
- Sie verstehen sich als Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen.
- Die Unterstützung bei der Personalkosten- und Personalbedarfsplanung sowie die Umsetzung und Kontrolle dieser gehört für Sie ebenso zum Aufgabenbereich wie die Auswertung und das Reporting HR-relevanter Kennzahlen und Statistiken.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/ Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
- Berufliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Mitarbeiterführung.
- Fachkompetenz:
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software (wie z.B. SAP SuccessFactors) runden Ihr Profil ab.
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit:
- Sie überzeugen durch eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Lösungskompetenz.
- Ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen sowie einer lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Diskretion sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
SonnebergHR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Herausforderung
- Sie kümmern sich eigenständig um die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereichs. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Standortes bei.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Sie sorgen für die Sicherstellung und Umsetzung eines modernen und qualifizierten Personalmanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Business.
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Sie unterstützen bei der Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie die Einführung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen.
- Sie pflegen die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem.
- Die Unterstützung bei der Personalkosten- und Personalbedarfsplanung sowie die Umsetzung und Kontrolle dieser gehört für Sie ebenso zum Aufgabenbereich wie die Auswertung und das Reporting HR-relevanter Kennzahlen und Statistiken.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/Sozialwissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK).
- Berufliche Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Fachkompetenz:
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software (wie z.B. SAP SuccessFactors) runden Ihr Profil ab.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe.
- Persönlichkeit:
- Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig, organisiert und lösungsorientiert und überzeugen durch ein serviceorientiertes Auftreten.
- Sie sind ein kommunikativer und empathischer Teamplayer.
SonnebergIndustrieelektroniker (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Wartungs- und Reparaturarbeiten an Spritzgießmaschinen, Kunststoffschweißmaschinen, Montage- und Prüfanlagen sowie Werkzeugen
- Selbstständige Abarbeitung der festgestellten Mängel an Maschinen und Anlagen (Elektrotechnik, Steuerungstechnik)
- Optimierungen und Umbauten an bestehenden und neuen Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Durchführung der Maschinenprüfungen entsprechend DGUV
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Industrieelektroniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich wünschenswert
- Fachkompetenzen:
- Grundkenntnisse in Pneumatik und Steuerungstechnik
- Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit:
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit bzw. Bereitschaftsdienst
SonnebergAusbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Was machst du als Maschinen- und Anlagenführer?
Zum Tätigkeitsfeld gehören unter anderem das Beherrschen der betrieblichen Be- und Verarbeitungsverfahren und das Einrichten und Anfahren von Maschinen und Anlagen. Ebenso das selbstständige Beurteilen von Formteilen und Baugruppen in Bezug auf Einhaltung der Qualitätsanforderungen, die Fertigungsplanung und die Sicherstellung der Fertigungsvoraussetzungen im Arbeitsbereich.
Was musst du mitbringen?
- Einen Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
- Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
- Teamgeist, Engagement, Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
Wie lange dauert deine Ausbildung:
Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer dauert 2 Jahre.
Wie läuft deine Ausbildung ab:
- Berufsschule und Praxisphasen wechseln sich ab
- Betreuung und Förderung durch ein engagiertes und motiviertes Ausbilderteam
- In den Praxisphasen bist Du abwechselnd in der betrieblichen Lehrwerkstatt oder in den Fachbereichen
- Weiterhin bieten wir dir fachbezogene Seminare und PC-Schulungen
Absolvierst du diese Ausbildung mit einem guten Abschluss, besteht für dich die Möglichkeit direkt im Anschluss noch den Abschluss als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) zu erlangen.
Im Anschluss kannst du dich auch zum Meister, Techniker oder auch Technischen Fachwirt (m/w/d) weiterbilden.
Nicht ohne Dich! Starte deine Karriere bei MoldTecs.
SonnebergAusbildung Verfahrensmechaniker (m/w/d)
Was machst du als Verfahrensmechaniker?
Zum Tätigkeitsfeld gehören unter anderem das Beherrschen der betrieblichen Be- und Verarbeitungsverfahren und das Einrichten und Anfahren von Maschinen und Anlagen. Ebenso das selbstständige Beurteilen von Formteilen und Baugruppen in Bezug auf Einhaltung der Qualitätsanforderungen, die Fertigungsplanung und die Sicherstellung der Fertigungsvoraussetzungen im Arbeitsbereich.
Was musst du mitbringen?
- Einen Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
- Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
- Teamgeist, Engagement, Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
Wie lange dauert deine Ausbildung:
Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer dauert 3 Jahre.
Wie läuft deine Ausbildung ab:
- Berufsschule und Praxisphasen wechseln sich ab
- Betreuung und Förderung durch ein engagiertes und motiviertes Ausbilderteam
- In den Praxisphasen bist Du abwechselnd in der betrieblichen Lehrwerkstatt oder in den Fachbereichen
- Weiterhin bieten wir dir fachbezogene Seminare und PC-Schulungen
Im Anschluss kannst du dich auch zum Meister, Techniker , Technischen Fachwirt oder auch Ingenieur (m/w/d) weiterbilden.
Nicht ohne Dich! Starte deine Karriere bei MoldTecs.
SonnebergEinrichter (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Rüsten, Einrichten, Anfahren und Prozessbegleitung von verketteten Anlagen, Spritzgießmaschinen, Kunststoffschweißmaschinen (Vibrations-, Heißgasschweißmaschinen) sowie Zusatzanlagen auftragsabhängig nach Fertigungs- bzw. Einstellplan
- Anfahren der Anlage nach dem Rüstvorgang und Auftragsfreigabe inkl. der zugehörigen Dokumentation
- Verantwortung für die Beseitigung bzw. die Veranlassung von Maßnahmen bei Störungen am System bzw. Abweichungen von den definierten Sollparametern
- Einlesen, Korrektur der Programme und Maschineneinstellpläne sowie Sicherung des internen Informationsflusses zu neuen Arbeitsständen
- Betreuung der Betriebsdatenerfassung (BDE) im Verantwortungsbereich
- Rückführung, Kontrolle und Wartung von Werkzeugen und Vorrichtungen, Beurteilung des Verschleißes und Information über notwendige Maßnahmen
- Wartung und Pflege der Spritzgießmaschinen einschließlich der dazugehörigen Anschlussgeräte und Vorrichtungen
- Sicherung der Vollzähligkeit und Aktualität der Maschineneinstellpläne
Kleine Wartungen an Spritzgusswerkzeugen
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff-Kautschuk, Werkzeugmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen: Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fachkompetenzen:
- Grundkenntnisse über Fertigungsabläufe, Material- und Warenfluss
- Kenntnisse über Funktionsweise, Einrichten von Werkzeugen, Spritzgießmaschinen,
- Montagelinien und Vorrichtungen
- Zeichnungslesen
- Kenntnisse MS-Office
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
SonnebergMaterialversorger (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Bestellen und Bereitstellung Kunststoffgranulat an der Zentralversorgung und an den Spritzgießmaschinen, inklusive der Kontrolle auf Übereinstimmung von Material zu Dokumenten
- Betreuung und Überwachung von Materialrückgaben aus der Fertigung in die Logistik / das Lager, inklusive der Kontrolle auf Übereinstimmung von Material zu Dokumenten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit an der Zentralversorgung und den Spritzgießmaschinen
- Klärung von materialbezogenen Unstimmigkeiten
- Verantwortung für die Instandhaltung an der Zentralmasseversorgung und den Beistelltrocknern (Entleerung und Befüllung)
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich
- Berufliche Erfahrung:
- Berufserfahrung von Vorteil
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben haben
- Fachkompetenz:
- Stapler-/Kranschein von Vorteil
- Technisches Grundverständnis
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
SonnebergIndustriemechaniker (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Wartungs- und Reparaturarbeiten an Spritzgießmaschinen, Kunststoffschweißmaschinen, Montage- und Prüfanlagen sowie Werkzeugen
- Selbstständige Abarbeitung der festgestellten Mängel an Maschinen und Anlagen (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik)
- Fach- und sachgerechter Umgang mit Werkzeug und Werkzeugmaschinen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich
- Fachkompetenzen:
- Pneumatikgrundlagen
- Kenntnisse in der Metallbearbeitung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit:
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit bzw. Bereitschaftsdienst
Training at MoldTecs
Our plants in Sonneberg and Laval offer excellent training for apprentices and are looking forward to receive applications from motivated young people for an apprenticeship.